高校毕业生人数再创新高！国家发文：可免试注册当村医，你愿意去吗？
导读
如果有编制、待遇能跟上，有一定的职业发展前景，你愿意从事村医工作吗？
今年，全国高校毕业生数量再创历史新高，将达到1158万人，加之三年疫情以来各行业面临前所未有的重大挑战，高校毕业生就业压力不断增大，就业形势严峻。
而对于医疗卫生行业来说，面临着这样一种怪相：一方面大量医学毕业生就业难，而另一方面基层医疗人才的需求尚未得到满足，尤其是乡村医生，缺口极大。
为了解决农村地区医疗资源短缺的问题，同时为医学毕业生解决就业问题，4月21日，国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室等5部门联合发布了《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（下简称“专项计划”）。
据悉，从2020年起，国家卫健委已经在部分省份实施医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策，至今已累计有4300名大学生乡村医生进入村卫生室服务，进一步充实并优化了乡村医生队伍，也一定程度促进了高校毕业生就业。此次专项计划，采取务实管用举措，确保各项举措落实落地。
专项计划明确，对有意愿从事乡村医生的医学专业高校毕业生，可免试注册为乡村医生。此外，专项计划还在编制、学历、待遇等保障机制方面给出了明确要求，包括：
1.允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册；
2.中央编办参与，盘活基层乡村医生编制难题；
3.加强大学生乡村医生岗位培训，加大大学生乡村医生的继续医学教育资源供给，确保上岗后3年（含）内完成一轮培训；
4.通过培训、进修等方式为其考取执业资格创造条件，并为大学生乡村医生提供学历提升教育机会；
5.完善激励机制，鼓励地方按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素在单位内部分配中对大学生乡村医生予以倾斜；
……
那么问题来了，如果这些措施落地，你愿意从事村医工作吗？
村医之殇：待遇不足，发展受限
近年来，国家相继出台不少“强基层”政策，然而，从实际执行情况来看，乡村医生岗位对医学毕业生来说，吸引力却一直不大，这其中，除了激励机制不足外，职业发展问题也是重要因素。
有乡村医生坦言，虽然有很多政策在向村医倾斜，他们的收入较之前也有所提高，但是仍难以维系日常开销。此外，无编制、补贴不到位、养老问题等都是制约村医发展的主要问题。
2019年，河南省通许县、黑龙江省依兰县等地相继曝出村医集体辞职事件，揭露了村医群体待遇与工作量不匹配、各种补贴不到位等生存难题。
事件曝光后，官方及时跟进，风波虽然暂时平息，但村医群体的矛盾却似乎却未解决。
据多数村医反馈，他们实际月收入均低于3000元，甚至还有不少村医月收入低于1000元。与低收入相比，近几年，随着公共卫生、家医签约、健康扶贫等多项任务的落实，他们要承担的任务却是越来越繁重。
而目前，很多村医都是从“赤脚医生”发展而来，他们没有经过系统的医学培训，专业程度不够，能力、经验等都不能满足农村医疗的需要。随着乡村医生老龄化的到来，近些年甚至已经出现青黄不接、后继无人的情况。
为什么后继无人？
因为除了待遇，职业发展，更是让很多想踏入村医这个队伍的年轻人望而却步。
一位跳槽到乡镇卫生院的医生吐槽了自己的遭遇：
我每天第一个到办公室，为病人做完简单治疗后，然后帮护士安装医疗器械，但我们这的主任一般都是十点半才上班。而我下班后还会帮护士叠被子，给老师打电脑处方，等主任走了之后我才走。
我每天都在很努力地工作，但因为没有帮主任写病历而被扣了所有的奖金，我以为转正后就好了，后来才得知科室奖金都是主任在分配，也就是说我以后也没有一分钱奖金。果然，越小的地方，裙带利益关系越严重。
更重要的是，在这里的服务对象都是村民，一旦出现医疗纠纷或事故，乡亲们不会顾及任何情面，他们会直接上门“找麻烦”，所以为力求自保，很多村医都选择保守治疗，对于我们年轻医生的直接影响就是，工作时间再久也学不到什么知识。
相较乡村医生来说，这位卫生院医生的待遇还更好一些，对于从事村医的年轻人来说，更是普遍认为“学不到东西”。即使是定向生，毕业后很多人也会想尽一切办法不到村卫生室上班，因为这种生活，用他们的话说就是“一眼就能望到头”。
高校医学毕业生们，你们愿意当村医吗？
乡村医生队伍不稳定、人才不足，是制约乡村医疗卫生事业发展的瓶颈。
新医改以来，国家和各地持续出台多项政策，努力让乡村医生留得住、有保障。作为强基层的重要着力点，此次实施大学生村医专项计划，就是为了补充和优化村医队伍，提升乡村医疗卫生服务水平。
把这些大学生吸引过来只是第一步，要让他们留下来还要考虑村医编制问题以及待遇、发展问题。如果激励机制不足，很难吸引高校毕业生回到农村工作。
国家也已经意识到这一问题。今年2月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，要求把乡村医疗卫生工作摆在乡村振兴的重要位置。为解决乡村医疗人才问题突出的现状，今年3月，国家卫生健康委等3部门联合发布《关于做好县域巡回医疗和派驻服务工作的指导意见》。
如果有编制、待遇能跟上，有一定的职业发展前景，你愿意从事村医工作吗？
网友们这么说——
@备好的行囊：一个全科师兄就定向去乡镇了，七天一个班，一个月上四天，到手6k
@David威wei：当个小医生也未尝不可，我们这就有，规培也不用考，工作也不用找，都一手包办
@烧烤奶油蛋糕：当地人对于医疗方面很多东西都是欠缺的，可能做个血常规检查什么的人家就觉得贵说你想赚他的钱，说开个几块钱药就行了，沟通方面可能也是比较难。
@没有姓名的医学生：感觉像我们这的特招医学生，不过本科是去县医院，专科去乡镇，我们这不是山区，乡镇也还好，还给送去规培，但是具体待遇不清楚。
@Sergeiii：我寒窗苦读二十几年，最后混的不如初中辍学干装修的同学？
@月刊少女香菜酱：啥都得干，没上升空间，除非卫生院编制一个月1万让你去当，不然别去……
责编｜阿泰
封面图来源｜视觉中国
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